Socialt ansvar

Vi vill ta hand om välbefinnande i arbetet, arbetshälsa och säkerhet, kompetens och likabehandling för vår personal, eftersom en motiverad personal som ständigt utvecklas och trivs på jobbet är vår viktigaste resurs.

Vi vill att patienterna får vård när de behöver den och att alla patienter bemöts bra och likvärdigt.

Vi för en ständig dialog med olika intressenter för att säkerställa att vi kan ta vårt sociala ansvar så bra som möjligt. Vi inser att våra val har en bred inverkan på olika människogrupper och samfund.

Du kan läsa mer om vårt ansvarsarbete i vår årsberättelse.

Trygga miljöer

Psykologisk trygghet är en viktig faktor för våra medarbetares arbetshälsa. För att 
säkerställa psykologsk trygghet har det för oss på HUS tillsammans med personalen utarbetats principer för ett tryggare rum. Principerna stöder också bemötande och förverkligande av likabehandling i vardagen.

Principerna för trygga miljöer inom HUS

• Jag respekterar och accepterar allas sätt att vara sig själva och uttrycka sig. Jag gör inga antaganden eller tolkingar av andra människor. Jag respekterar allas fysiska integritet
• Jag är vänlig och omtänksam mot alla. Jag ansvarar för mitt eget beteende. Jag är medveten om hur mitt agerande påverkar andra och är beredd att ändra det vid behov. 
• Jag bryr mig om andra och ingriper i kränkande, diskriminerande eller annars oansvarigt prat och beteende. 

I trygga miljöer upplever sig alla välkomna och att man får vara sig själv. Trygga miljöer stöder mångfalden och är fria från alla former av diskriminering och trakasserier. Vid HUS godkänner vi inte osakligt bemötande, rasism eller sexuella trakasserier. 

Tillsammans skapar vi tryggare miljöer.