Sosiaalinen vastuu
Sosiaalinen vastuu on välittämistä henkilöstöstämme, potilaistamme ja heidän omaisistaan sekä koko yhteiskunnasta.
Haluamme pitää huolta henkilöstömme työhyvinvoinnista, työterveydestä ja -turvallisuudesta, osaamisesta sekä tasa-arvoisesta kohtelusta, sillä motivoitunut, jatkuvasti kehittyvä ja työssään viihtyvä henkilöstö on tärkein voimavaramme.
Haluamme, että potilaat pääsevät hoitoon silloin, kun he hoitoa tarvitsevat ja jokaista potilasta kohdellaan yhdenvertaisen hyvin.
Käymme jatkuvaa vuoropuhelua eri sidosryhmiemme kanssa, jotta voimme kantaa sosiaalisen vastuumme mahdollisimman hyvin. Tunnistamme, että valinnoillamme on laajasti vaikutusta eri ihmisryhmille ja yhteisöille.
Vastuullisuustyöstämme voit lukea lisää vuosikertomuksestamme.
Turvallisempi tila
Psykologinen turvallisuus on keskeinen tekijä työntekijöidemme työhyvinvoinnille. Psykologisen turvallisuuden vahvistamiseksi meille HUSiin on laadittu yhdessä henkilöstön kanssa turvallisemman tilan periaatteet, jotka tukevat myös kohtaamisen ja yhdenvertaisuuden toteutumista arjessa.
Turvallisemman tilan periaatteet HUSissa
- Kunnioitan ja hyväksyn jokaisen tapaa olla oma itsensä ja ilmaista itseään. En tee oletuksia tai tulkintoja toisista ihmisistä. Kunnioitan jokaisen fyysistä koskemattomuutta.
- Olen ystävällinen ja huomaavainen jokaista kohtaan. Vastaan omasta käytöksestäni. Tiedostan toimintani vaikutuksen muihin, ja olen valmis tarvittaessa muuttamaan sitä.
- Välitän ja puutun loukkaavaan, syrjivään tai muuten vastuuttomaan puheeseen ja toimintaan.
Turvallisessa tilassa jokainen kokee olevansa tervetullut ja saa olla oma itsensä. Turvallinen tila tukee moninaisuutta ja on vapaa kaikesta syrjinnästä ja häirinnästä. HUSissa emme hyväksy minkäänlaista epäasiallista kohtelua, rasismia tai seksuaalista häirintää.
Päivitetty: 12.06.2025