Vanliga frågor om sommarjobb inom HUS

Vilken typ av sommarjobb erbjuds? 

Vi utlyser sommarjobb under våren inom de enheter som behöver sommarjobbare.  Håll alltså ett öga på våra lediga sommarjobb. Alla rekryteringar som visas på sidan kan sökas normalt. Bekanta dig med våra jobbannonser för att hitta det sommarjobb som motsvarar dina förmågor och intressen! 

Hur söker jag sommarjobb inom HUS?   

Du kan bekanta dig med och söka sommarjobb hos oss på vår sommarjobbssida! På sidan hittar du också mycket nyttig och intressant information om möjligheterna att sommarjobba inom HUS.  

Vilka är de typiska behörighets- och erfarenhetskraven inom HUS sommarjobbsrekrytering? 

Behörighets- och erfarenhetskraven varierar från uppgift till uppgift. De kliniska rollerna kräver minst lämplig examen eller tillräckligt många avklarade studiepoäng inom området – för att till exempel få vikariera som sjukskötare måste du ha minst 140 avklarade studiepoäng. Administrativa uppgifter och stöduppgifter kan kräva examen eller tidigare kunskaper inom företagsekonomi, IT eller andra relaterade områden. Gränser för studiepoäng och vilka examina som krävs kan du se i jobbannonsen. Om du är studerande ska du i ansökningsskedet uppvisa ditt studieregisterutdrag och ett intyg på gällande studierätt.  

Kan jag söka sommarjobb inom HUS om jag är nyutexaminerad och ännu inte har så mycket erfarenhet? 

Absolut! Vi erbjuder en lämplig introduktion för uppgiften, där vi tar hänsyn till den nyanställdas nuvarande kunskaper och färdigheter. Även om en del uppgifter kan kräva erfarenhet så har vi också många intressanta arbetsuppgifter för personer som nyligen har fått sin examen. 

Vilken tidtabell har ansökningsprocessen? När kan jag förvänta mig att höra något av er?  

Ansökningsprocessens tidstabell varierar från uppgift till uppgift och enligt antalet ansökningar. Rekryteraren tittar på din ansökan, och om du uppfyller behörighetskraven kan du få en kallelse till en första intervju. Vi försöker kommunicera med alla sökande under rekryteringsprocessens olika skeden och efter att den har avslutats. 

Hur är det att jobba inom HUS? 

Vi erbjuder många möjligheter för professionell utveckling och uppmuntrar våra anställda att utvecklas. Vi är en stor arbetsgivare och hos oss arbetar många  olika personer i olika roller. Allas erfarenheter är unika.  Vi följer upp våra sommarjobbares erfarenheter genom Kommun- och välfärdsområdesarbetsgivarna KT:s enkät om sommarjobb som vi genomför årligen. 

Hur kan jag lära mig mer genom att sommarjobba inom HUS? 

Hos oss får du möjlighet att arbeta med erfarna yrkesutbildade i branschen som kan lära dig mycket. Kollegorna lär dig olika typer av arbetssätt och du får använda dig av din teoretiska kunnande i arbetsuppgifterna. HUS omfattande utbud av sommarjobb innefattar olika typer av roller, och i varje roll lär man sig lite av varje. För den som är sugen på att lära sig saker väntar alltid något nytt! 

Vilken typ av team skulle jag komma att jobba i? 

Hos oss ryms flera olika typer av team under samma tak. Vi har stora team, små team, team som har arbetat länge tillsammans och även helt nya team, som vart och ett skapar egna arbetsmetoder och arbetsklimat. Över lag trivs man bra i HUS team och tycker att det är trevligt att arbeta tillsammans med sina kollegor. I vår enkät för nyanställda i maj–augusti 2024 fick vi i genomsnitt 4,4/5 i betyg vad gäller nöjdhet både med chefens agerande och teamets interaktion och arbetsklimat.   

Vilka värderingar har HUS? Hur främjas mångfalden? 

De värderingar som vi arbetar utifrån varje dag är bemötande, pionjärskap och jämlikhet. Inom HUS får alla likvärdig vård utifrån sina medicinska behov. Vi bemöter vår personal och våra intressentgrupper på ett jämlikt sätt och säkerställer att våra tjänster är jämlika, även regionalt och språkligt. HUS har gett ett löfte om mångfald baserat på jämställdhet. Vi främjar aktivt mångfald i vår arbetsgemenskap. Vi vill att yrkesutbildade personer inom HUS omfattar olika åldrar, kön, språk, kulturer och minoriteter. Vi välkomnar dig som ditt unika jag. 

Hurdan introduktion får jag? 

Du får introduktion i dina arbetsuppgifter och arbetssätten i din enhet och organisationen. Vi satsar på introduktionen för våra sommarjobbare och att engagera dem, så att alla känner sig bekväma och trygga i arbetet. Vi tar introduktionen på allvar och arbete med att utveckla introduktionen pågår ständigt.  

Hur ser de första arbetsdagarna inom HUS ut? 

Vi presenterar enheten för dig så att du lär känna den. Dessutom presenterar vi dig för teamet och säkerställer att du känner till allt du behöver veta för att kunna utföra de uppgifter vi har kommit överens om.  Vi kan tillsammans titta närmare på till exempel ditt arbetsschema eller andra viktiga saker. Vi försöker säkerställa att du har en trevlig arbetsmiljö och får en tillräcklig introduktion redan från början. I början av sommaren ordnar vi dessutom välkomstevenemang för våra sommarjobbare, där du lär dig mer om vår organisation, får praktiska tips och lär känna andra sommarjobbare. 

Jag har inplanerade saker några dagar under den sommarjobbsperiod jag har sökt. Kan jag be om ledigt under anställningen? 

Vi försöker vara flexibla när det gäller saker som våra sommarjobbare redan har bokat in och erbjuda möjlighet antingen till oavlönad ledighet eller till att kombinera arbetsskiften så att de passar dina inbokade aktiviteter. Det här kommer vi överens om tillsammans och individuellt från fall till fall. Berätta om dina kommande planer för oss i god tid, gärna redan i intervjuskedet, så kan vi tillsammans se till att det går att ordna! Beviljande av ledigheten kan bero på hur lång anställningen är eller hur behovet av vikarier på enheten ser ut just då.   

Kan jag få en fast tjänst inom HUS eller fortsätta att jobba även efter sommaren? 

För oss är sommarjobbare viktiga just för att vi kan erbjuda dem mer utmanande uppgifter efter att de fått sin examen eller i ett senare skede av studierna. För närvarande har vi ett rekryteringsförbud inom HUS, så alla rekryteringar sker genom ett dispensförfarande. Du kan fråga om fortsättningen direkt av din chef.